Validación de los estandares de habilitacion mediante la autoevaluación en el servicio de fisioterapia del centro de servicios de salud de la Universidad Coopertiva de Colombia y la Fundación Universitaria Maria Cano, en el año 2014

Galindo Rivera, Giselle | 2014

El trabajo realizado corresponde a una investigación de tipo cualitativa, basada en la observación y el cual surgió por la necesidad de evaluar periódicamente la calidad de la atención y de los servicios ofrecidos a la comunidad por el servicio de fisioterapia, prestado en el centro de servicios de salud de la Universidad Cooperativa de Colombia y la Fundación Universitaria María Cano Extensión Cali. Este es realizado previamente a la auditoria por parte de la secretaria de salud pública para la renovación de la habilitación.

Valoración de riesgo en el municipal de Aipe, Huila año 2014

Camacho Mesa, Pilar | 2014

In this work different activities that can be carried out for the identification and assessment of risk factors to which workers Municipal Aipe file-Huila, where it is also important to provide an overview of the importance of the exposed arise safety and health at work in companies from the point of view of prevention. In its structure are different chapters within which specified in detail the general characterization of the institution subject, description of the problem situation, contextual diagnosis, objectives, rationale, target population, methodological and procedural issues, legal framework, theoretical framework, results conclusions and recommendations. Additionally there are some attachments that can expand those chapters.

Valoración de riesgos en la empresa EDS autosuministros segunda avenida, de la ciudad de Neiva, año 2014

Agudelo Vega, Erika Evita | 2014

En este trabajo se plantea la identificación de peligros y valoración de riesgos en la Empresa EDS AUTOSUMINISTROS SEGUNDA AVENIDA. Se identifican los riesgo presentes en la empresa y a los cuales están expuestos los trabajadores (isleros, administrativos, aseadora etc.). Igualmente se establecen orientaciones para la ejecución de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin de cumplir con la normatividad vigente y evitar los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales. Se identificó en cada actividad de la empresa EDS AUTOSUMINISTROS SEGUNDA AVENIDA, los riesgos ocupacionales que representan amenaza en el personal e instalaciones, y al medio ambiente, para lo cual mediante la GTC 45 se hizo la respectiva valoración, determinándose los riesgos que tienen mayor incidencia en las operaciones son las condiciones de seguridad (riesgos mecánicos, eléctricos, tecnológicos, locativos públicos), riesgos químicos, riesgos biomecánicos etc., estableciéndose así los controles necesarios en el medio, fuente y persona con el fin de disminuir los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.

Valoración de riesgos en la empresa El Arepaso Colombiano de la ciudad de Florencia, Caquetá, año 2014

Muñoz Castiblanco, Yurani Andrea | 2014

En el presente escrito, se establecen los riesgos laborales a los que están expuestos los trabajadores de una empresa de la ciudad de Florencia Caquetá y a la vez se presentan las actividades a implementar para disminuir o eliminar cuando sea posible estos riesgos, todo lo anterior, basándose en los datos obtenidos por medio de documentación, registros y observación de cada uno de los puestos de trabajo de la empresa. Comprende 13 capítulos en los que se encuentra la caracterización general de la empresa, la descripción de la situación problemática, el diagnostico contextual, los objetivos, el marco legal y teórico, los resultados y conclusiones entre otros.

Valoración de riesgos en la empresa Terminal de Transportes de la ciudad de Neiva, año 2014

Ramírez Guerra, Claudia Jimena | 2014

En este trabajo se plantea la matriz de riesgos como actividad para identificación de peligros y valoración de riesgos en la empresa Terminal de Transportes de la Ciudad de Neiva. Se identifican los factores de riesgo a los que están expuestos los trabajadores de la Terminal de Transportes de la Ciudad de Neiva, es una empresa que esta en constante búsqueda del mejoramiento de sus servicios y del cumplimiento de los estándares de seguridad y salud en el trabajo hacia sus trabajadores, por tal razón es necesario la formulación de estrategias de salud y prevención de riesgos; en búsqueda de mejorar las condiciones de salud y de seguridad del grupo de empleados se establece identificar los peligros y valorar los riesgos como un punto de partida para la elaboración y desarrollo integral del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en dicha empresa y la unificación de toda la entidad favoreciendo el derecho constitucional a la seguridad social.

Verificación del puesto de trabajo según la restricción que presente el policía en situación de discapacidad motora en Santiago de Cali durante el periodo 2007 – 02.

Amaris Canedo, Lina María | 2007

Este estudio se realizara con una población de funcionarios de la policía Nacional en situación de discapacidad motora en Santiago de Cali que se encuentren reubicados laboralmente. El propósito es verificar si el puesto de trabajo es acorde con la restricción que presentan, con este propósito se trazaron objetivos ordenados en fases metodológicas: una primera fase: Caracterizar la población, se pretende tomar los 42 policías en situación de discapacidad caracterizándolos según la edad, sexo, escolaridad, estrato socioeconómico, tipo de discapacidad y labor desempeñada actualmente en la institución. Una segunda fase: realizar evaluaciones osteomusculares y de puestos de trabajo e identificar las habilidades vocacionales. Finalmente una tercera fase de Análisis e informe de resultados donde se pretende comprobar si en esta institución se realiza una reubicación laboral optima. Siendo así se realizaran actividades que potencialicen su función. Si por el contrario el puesto de trabajo resulta no ser acorde se planteará un rediseño de este.

Viabilidad del software interactivo de pausas activas como estrategia complementaria para el desarrollo de los programas de salud ocupacional

Chedid Ramírez, Kenny | 2010

La salud ocupacional es una disciplina de la salud pública, la que ejerce sus acciones con y para la población trabajadora de un lugar determinado, para minimizar factores de riesgo que ayuden a mejorar las condiciones físicas, mentales y psicológicas en el ambiente laboral. Sus objetivos primordiales son de promover y mantener el más alto grado de bienestar de los trabajadores en todas las profesiones y evitar el daño a la salud humana causado por las condiciones de trabajo, a través de programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Se fundamento en una investigación de tipo Descriptivo, con un método inductivo, cuyo enfoque es mixto y su diseño es no experimental, donde la población está enfocada en el personal de oficina, la muestra tomada fue de 50 personas del común que se encontraban en el centro de la cuidad de Medellín y 10 empleados de oficina de Colcafe S.A los cuales se les realizo una encuesta posterior a la aplicación del software interactivo de pausas activas. Las pausas activas son una herramienta básica e indispensable para la conservación y mejoramiento de las condiciones físicas y psicológicas de los trabajadores, ayudando a optimizar la eficiencia y productividad laboral. Lo que hace más convincente establecer el software interactivo de pausas activas como una estrategia complementaria para el desarrollo de los programas de salud ocupacional, con el fin de renovar y hacer más dinámicos los procedimientos e intervenciones.

Vigilancia ocupacional de factores de riesgo físico y ergonómico en las confeccionistas de la empresa de Medellín, expuesto a riesgos físicos y ergonómicos.

Garcés Arenas, Karen Cristina | 2018