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    • Diseño y elaboración de un portafolio de servicios tecnológicos para un centro de salud de primer nivel IPS Rivera, Santiago de Cali, año 2017. 

      Escobar Cordoba, Valeria; Garcia Monsalve, Luz Karime (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2017)
      En Estados Unidos, las empresas disponen de un portafolio de servicios muy bien elaborado, y profesional; Actualmente en el mundo hispano, el portafolio de servicios ha comenzado a ser importante e indispensable en el mundo ...
    • Estudio del clima organizacional en el credicentro de vivienda del banco de Occidente en la ciudad de Medellín 

      Carvajal Ramírez, Eliana Yaneth (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias Empresariales, 2017)
      Este trabajo va enfocado a conocer el nivel de satisfacción los empleados del Banco de Occidente, ya que, ellos son fundamentales en los distintos procesos de la organización, para estos se debe conocer sus competencias y ...
    • Programa de entrenamiento de autocontrol de los empleados de atención al cliente de EPS Sura- almacentro 

      Echeverri Ramirez, Alejandra; Henao Rodriguez, Angelica Maria; Mejia Ortiz, Daniela (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)
      El PROGRAMA DE ENTRENAMENTO DE AUOCONTROL PARA LOS EMPLEADOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE DE EPS SURA-ALMACENTRO. Fue diseñado para mejorar la calidad del servicio al cliente que se ofrece en esta entidad, así podemos generar ...
    • Propuesta para implementar programa de capacitación en servicio al cliente, inteligencia emocional y comunicación grupal, dirigidas al personal de PEPSICO Alimentos S.A. 

      Tamayo Grisales, Andrés Fernando; Atehortua Castaño, Omar Rodrigo (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias EmpresarialesMedellín, 2017)
      Por medio de esta propuesta de implementación de capacitaciones se pretende aumentar las competencias de los colaboradores de la empresa PEPSICO S A permitiendo que los conocimientos adquiridos en las capacitaciones ayuden ...

      Envíos recientes

      • Diseño y elaboración de un portafolio de servicios tecnológicos para un centro de salud de primer nivel IPS Rivera, Santiago de Cali, año 2017.

        ...

        Escobar Cordoba, Valeria | 2017

        En Estados Unidos, las empresas disponen de un portafolio de servicios muy bien elaborado, y profesional; Actualmente en el mundo hispano, el portafolio de servicios ha comenzado a ser importante e indispensable en el mundo de la salud por los beneficios que trae. Como objetivo principal del estudio es determinar y elaborar un portafolio de servicios tecnológico para un centro de salud de primer nivel IPS la rivera en el periodo 2017. Se realizó una búsqueda bibliográfica en diferentes bases de datos, de información relacionada con los diseños y elaboración de un portafolio de servicios tecnológicos para un centro de salud. Como resultados indican que es una herramienta de aprendizaje, ya que se puede acceder a los servicios de atención en salud y a los beneficios que el personal de esta empresa ofrece. En conclusión, el portafolio es una herramienta de evaluación acorde con la pedagogía que enfatiza procesos en una empresa.

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      • Estudio del clima organizacional en el credicentro de vivienda del banco de Occidente en la ciudad de Medellín

        ...

        Carvajal Ramírez, Eliana Yaneth | 2017

        Este trabajo va enfocado a conocer el nivel de satisfacción los empleados del Banco de Occidente, ya que, ellos son fundamentales en los distintos procesos de la organización, para estos se debe conocer sus competencias y actitudes, profundizando acerca de sus expectativas y sueños, para ver la empresa como influye en ellos y percibir su grado de estabilidad en la organización. Sin embargo la empresa no cuenta con un sistema regular de evaluación que le permita medir el nivel satisfacción de los empleados, se resalta que aunque la compañía cuenta con empleados de años de antigüedad, no está preparada para las nuevas generaciones y las exigencias que puedan tener; lo que causaría a corto o largo plazo una alta deserción y rotación del personal. El contar con una interacción y participación constante de los empleados permite que ellos se sientan valorados y lo que garantiza baja rotación del personal y mayor estabilidad.

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      • Programa de entrenamiento de autocontrol de los empleados de atención al cliente de EPS Sura- almacentro

        ...

        Echeverri Ramirez, Alejandra | 2018

        El PROGRAMA DE ENTRENAMENTO DE AUOCONTROL PARA LOS EMPLEADOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE DE EPS SURA-ALMACENTRO. Fue diseñado para mejorar la calidad del servicio al cliente que se ofrece en esta entidad, así podemos generar mayor satisfacción para los usuarios de la EPS y seguir siendo reconocida como una de las mejores entidades de salud que tiene el país.

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      • Propuesta para implementar programa de capacitación en servicio al cliente, inteligencia emocional y comunicación grupal, dirigidas al personal de PEPSICO Alimentos S.A.

        ...

        Tamayo Grisales, Andrés Fernando | 2017

        Por medio de esta propuesta de implementación de capacitaciones se pretende aumentar las competencias de los colaboradores de la empresa PEPSICO S A permitiendo que los conocimientos adquiridos en las capacitaciones ayuden a obtener un mejor rendimiento en sus labores cotidianas. Sera un estudio de caso único, debido a que se busca crear conciencia al interior de la organización para fomentar y valorar el crecimiento personal e intelectual de las personas y de esta manera mejorar su desempeño laboral y fortalecer su parte psicológica debido a los altos niveles de estrés que se manejan. Para la realización de este trabajo, se desarrollará una evaluación de conocimientos a los colaboradores de los temas a tratar, de esta manera realizaremos una investigación de tipo descriptivo con un método deductivo. Diseño: experimental. Enfoque: empírico analítico. De esta 2 manera se busca mejorar la relación interpersonal de colaboradores de la organización con todos sus grupos de interés internos y externos.

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