Diseño de perfil de cargos por competencias en la Óptica el Rosario

Salazar Gallego, Nora Isabel | 2017

Esta investigación, tiene como objetivo, diseñar analizar el entorno laboral de los empleados de la Óptica el Rosario identificando las características esenciales de cada uno de los cargos, una vez recolectada la información se da in inicio al diseño preliminar de los perfiles por competencias que se adapten a las necesidades de la empresa identificadas inicialmente, buscando que cada cargo cumpla a cabalidad con unas competencias establecidas alineadas al cumplimiento de los objetivos de la compañía.Esta investigación es de tipo descriptivo, enfoque cualitativo, y un método inductivo, mediante una recolección de datos sin medición numérica ni estadística, basados en métodos cualitativos como la observación directa, permitiendo realizar un diseño no experimental. Se concluye que una vez identificadas las necesidades administrativas de cada cargo en donde se definen las aptitudes, competencias, y características específicas con las que debe contar cada individuo que ocupe los cargos determinados, se hace la conformación de los perfiles cumpliendo con los parámetros establecidos inicialmente en pro de una optimización de los proceso administrativos de la empresa.

Diseño del área de talento humano de la empresa Ecodiva

Hernández Díaz, Vanessa | 2017

La creación del área de talento humano se realiza teniendo en cuenta la necesidad de segmentar las funciones que tenía la gerencia general disminuyendo así los reprocesos, y contando con todas las necesidades que algunos trabajadores manifiestan en sus lugares de trabajo y como estos consideran podría ser más productiva y enriquecedora su estadía dentro de las instalaciones de la empresa.

Efecto de las TIC para la innovación y el emprendimiento en las empresas de colombia

Palacio Giraldo, José Ricardo | 2017

Evaluación de desempeño de los asesores que trabajan en el Call Center Conalcrédito Sede Medellín

Cano Giraldo, Julieth Cristina | 2017

El documento hace referencia a la relevancia que tiene la evaluación de desempeño para los asesores de la empresa CONALCREDITO sede Medellín. Se definieron los parámetros bajo los cuales se debe implementar esta herramienta para obtener los resultados esperados, los cuales se resumen en la mejora continua de la organización y su persona.

Importancia de los negocios verdes para el desarrollo sostenible del departamento de Antioquia

Muñoz Giraldo, Nataly | 2017

El documento consta de seis capítulos, los cuales se desarrollan de la siguiente manera: el primero realiza la descripción y formulación del problema ¿Los negocios verdes contribuirían a consolidar la producción de bienes ambientalmente sostenibles e incrementar la oferta de servicios ecológicos competitivos del departamento de Antioquia en los mercados nacionales e internacionales?; de igual manera en el mismo capítulo se formulan los objetivos del trabajo “Determinar la importancia de los negocios verdes para el desarrollo sostenible del departamento de Antioquia ” y los objetivos específicos: “Identificar los negocios verdes sustentables que permitan mejorar el desarrollo del departamento de Antioquia; Caracterizar las propuestas de negocios verdes del departamento de Antioquia y la factibilidad para su creación y Describir las políticas gubernamentales de Antioquia para apoyar la generación de negocios verdes en la región”, en el capítulo dos se define el Marco metodológico: tipo de estudio, método, enfoque, diseño, pobl ación beneficiaria, fuentes de información y las técnicas e instrumentos de recolección de datos, en el tercer capítulo se registran los antecedentes del problema objeto de estudio y el Marco referencial: conceptual, teórico, legal y el contextual; en el capítulo cuatro se registran el análisis de la información y la discusión de resultados; en el capítulo quinto se detallan las conclusiones y recomendaciones que genera la investigación y finalmente el capítulo seis detalla las referencias bibliográficas utilizadas para la indagación y posterior contratación de los hallazgos con el problema.

Implementación de políticas y controles administrativos y financieros en el jardín infantil huellitas de amor

Sanín Sierra, Germán José | 2017

Caracterización de la crisis del sector textil en la ciudad de Medellín, en el período 2012-2017

Herrera Barrera, Juliana | 2017

El presente trabajo investigativo consta de 6 capítulos: Capítulo 1. Planteamiento del problema Capítulo 2. Marco Metodológico Capítulo 3. Marco referencial Capítulo 4. Análisis y discusión de la información Capítulo 5. Conclusiones y recomendaciones Capítulo 6. Referencias bibliográficas y anexo

Caracterización del ecosistema de emprendimiento de la ciudad de Medellín: análisis desde la perspectiva financiera, comercial y logística

Valencia Dávila, Marisela | 2017

La presente investigación surgió de la necesidad de conocer más a fondo los procesos que se llevan a cabo para realizar un proyecto de ecosistema del emprendimiento, el cual ha sido muy importante para la ciudad de Medellín, porque se logra conocer las ideas innovadoras de los nuevos emprendedores y las oportunidades que brindan muchas de las empresas que están relacionadas con estos proyectos. Se elaboró esta propuesta investigativa por que nos permite conocerlos beneficios y las oportunidades, que tiene un emprendedor para dar a conocer su idea y contribuir para el crecimiento comercial, logístico y financiero en la ciudad de Medellín.

Sistematización Fax

Tejada Aguirre, Renso Oswaldo | 2005

Impresos el día LTDA: análisis y desarrollo de la contratación del oustsoursing de sistemas

Cortés Posada, Lina Yofaide | 2005

SAI (Sistema Administrativo de Interventoria)

Restrepo Restrepo, Claudia Milena | 2005

Automatización políticas de respaldo y documentación de los procesos más importantes basados en la Norma ISO9000

Ramírez Mejía, Jorge Iván | 2005

Inventario y montaje VPN Escuela Superior de Administración Pública (ESAP)

Restrepo Restrepo, Juan Fernando | 2005

Políticas de seguridad informática

Venegas Arbelaez, Bayro Alonso | 2005

Práctica - Contraloría general de Medellín

Tola Riofrío, Neybran | 2005

Informe de prácticas

Velásquez Arias, Lina María | 2005

El trabajo de práctica consiste en el desempeño de practicante aprendiz en la administración del portal de la Fundación Universitaria María Cano, (Web Master) apoyando a la oficina de Planeación y Sistemas de la FUMC en la actualización de la información publicada en el sitio Web de la institución, además colaborar en la migración de la información actual a una nueva plataforma que permitirá una mejora en el manejo y la administración de la información publicada.

Monitoreo y soporte de la red del SENA Regional Antioquia

Cano Arango, William | 2006

Sistema de información día a día - llegadas tardes Colegio Parroquial Juan Pablo II

Bonilla Restrepo, Liliana | 2006

Diseño de bases de datos olimpiadas regionales especiales de Antioquia

Perea Palacios, Ludys Ofelia | 2006

Análisis del rendimiento académico de los estudiantes de la Fundación Universitaria María Cano

Restrepo, Claudia Milena | 2006

El presente proyecto investigativo comienza con una breve introducción en el cual enfoca de una manera sencilla en el tema principal del trabajo al lector, luego se plantea el problema, resaltando la necesidad para la Fundación Universitaria María Cano de conocer el rendimiento 7 académico en el que se encuentra ya que no se había realizado un estudio en este campo en la institución siendo de gran importancia para su mejoramiento, se continua con la justificación donde se pregunta el para que se realiza el estudio; luego de este se sigue con los objetivos trazados para el desarrollo del trabajo, a continuación se hace un breve recuento en el marco contextual donde se exponen la historia, y el marco teleológico de la institución, también las principales leyes por las cuales esta regida; seguido de este se encontrará todo el diseño metodológico desde el tipo de estudio, población y muestra hasta el alcance y finalmente se expone el análisis de la información obtenida, la presentación de resultados, las conclusiones después del estudio y las recomendaciones para la institución.